齐亦的工作，最近要发生一些改变。
这些改变，本来应该发生在两个月之前。
也就是在齐亦到墨尔本参加完颜滟的毕🐪🂨业典礼之后🔇⚆。
只不过📻，齐亦的墨尔本之行，差一点就阻止了这些改变的发🗟🜴生。
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四🛣🞍个月之前，帮颜滟😣🃍🖞搞定去菲拉格慕实习的ian就离开了barcys（巴克莱）🚓📀的投行。
离职之前，ian需要完成🁠🗫两个大的项目的👩🚭交接🁈🃵🜇工作。
可能因为知道ian要走，他手底下的analyst（分析师）和associate（助理经理），除了想♠要以🖒💂后可以跟着ian走的两个人，其🐕他的都开始心猿意马，多少有点另寻出路的意思。
工作效率和热情都大不如前。
想要跟着走的两个助理，是都已经跟着🐪🂨ian工作了两年的，最底下收集资料的那些初级分析师，因为刚到公司不久，害怕领导的变动会影响自己的工作，每天的工作重心都放在了寻找新的位置这件事情上。
不完成交接，ian没有办法安心地离职。他对自己经受🛂🙦过的项目是有要求的🞯🗮。
两个项目中的一个，已经进入到收尾的阶段，剩下的工作主要都是文🟒🜡🃰档资料就还好，ian的两个助理加个班，顶多也就ian自己再重新上阵，看看资料的完整度。
但另外一个项目，才进行到一半，底下的人做了几个月的数据分析，因为结论自相矛盾，没有办法出结果。🙴🎦📕
基础数📻据的量太大🁨🈘⚊，ian就算自己再弄也需要花费比较长的时间，很有可能会影响ian的顺利离职。
也就是在这个时候，ian又遇到了齐亦。
齐亦在公司的2011的年会上🞿🙾🐄，拿了一个新员工的奖，他现在已经是公认的巴克莱的“矿工”里面最会开矿的人了。
齐亦在年会上遇到ian🞛之后，自然要和👥ian多聊几句🛂🙦。