杨飞微微一惊，问道：“情况严重吗？”
领导道：“听🜇说去了许多人，嗯，暂时没事，我🐄☹🄔们能控制。”🁻
杨飞俊眉微蹙，心里隐隐泛起忧虑。
企业和工人之间的🇵关系，远没有想象中那么简单。
特别是这种存在🛧🞮历史遗留问题的企业，更加难以处理！
如果是普通的工厂，杨飞说撤就撤，说破产就破产，谁也不能说三道🁚🆒四。
可是，南化厂不同！
这曾经是一家国企！
在南化厂，还保🛧🞮留着工会、职工代表、党以及团的支部。
这些组织，在杨飞其它企业🙥🌝和工厂里，根💎本🜵就不存在。
工人有了这些组织，就能团结一致。
不管遇☥到什么事，工人们都能通过这些组织，快速的传达消息，📹并进行集结。
这是南化厂不同于其它工厂的地方。
所以，南😲化厂虽然是杨飞收购了的，但当他要撤厂时，还是向领导😮🄬打了报告，争取得到领😇⚶导的支持。
杨飞是第一次处理这种棘手的事情，他在担心😲🅘，接下来，自己能不能掌握整个局势？
领导道：“杨飞同志，你说得对，此一时、🜵彼一时，时代是不断发展和进步的，我们不能只看到过南化厂过去的辉煌。如果不是你收购南化厂，这家工厂早就已经倒闭了。现在，既然它已经完成了历🜥史使命，那我们要做的，就是让它体面的谢幕。”
杨🏻飞道：“能得到领导支持，我🏯🝧就放心大胆的去施为了。”