国内高校的高材生进入这里本来就带着各种傲娇，再加上傲慢，车间☹🄑☡的老技术员当然不爱教。
再加上💁🎻🖐李明每年都有半年左右🜵🆞时间出国施工，哪有什么时间培养新人。
所以近两年厂内的各种事🍬🗜故频发，很多产🟉品设计的一塌糊涂，李明不是不想提拔这帮人，是真的没有任何的抓手。
绝大多数产品最终不得已只能外协给某些兄弟单位，直接带来的结果是兄弟单位的技术实力越来越强。
「那个小破厂能够干什么？你看那些老的老小的小，能干出一点东西都难！那个小屁孩还吹牛自己在外企📬负责👅技术，🔑⛣老外脑子被门夹了？一点项目经验都没有就负责技术？」
为首的💁🎻🖐一个中年人看一眼李明的办公室方向，心⛔里👉满是不满。
这套产品的原始模具是对方设计的，但是模具成型效果特别差，对方和外协厂家那边商量修改了很🁋🄑多次，最终结果外协厂家不给修改了。
原因很简单，你特么一套模具修改十几次，最终你都不知道朝着哪一个方向修改，我怎么给你修改？磨磨唧唧问我们意见？我们👡有意见还给你干毛线的外协厂。
再说我们🟠🞤特么给了意见，出了事情不是我们的责任么？于是外协厂不干了，李明打电话询问的时候对方如实说，李明把设计员狠狠地批了一顿。
现在这套模具重新外协🙻🏥给季东来那边设计🟉，季东来的技术部根⛀🗑🚷
本没有和这个技术员进行一点的沟通，🖷🗒完全是自己独立设计。
偶尔🙆派技术员到李明工厂这边的设备旁边进行拍照，并且看了现场的接电和各种配套👆🆥👩，然后就没有然后了。
这让这个技术员很受伤，毕竟自己是负责这个项目的直接领导，真的这个东西和自己没交集，邮件🁋🄑沟通什么的都没有，那意味着自己一点功劳都没有，设计的经验也没有。
李明本来就看自己不顺眼，将来的收入能上来么？👉这种大厂的底薪都是很低的，一千五。配上各种奖金和福利能够🙘开到四千。qs
前提🙆是你手里得有项目，有项目的前提是领导得能够看了上你的能力，终归还是落到技术🐮🃒🗏实力上面。
对方现在内心里十分担心季东来这边把模具做成了，同时也希望季东来这边♐把模具做成了，这样自己就能够学一下。
矛盾的💁🎻🖐心情促使对方一听到这个🕇项目就十分敏感，就跟受气了的猫一样，谁靠近咬谁。