“碰上好苗子也是需要运气的。”她收起游离的思绪，接受他的提议，“那就麻烦孟特助通知综合得分前六的候选人进入☬试用期，从明天开始🚁到公司报道。”
找回当年状态的季容自然不同往日而语，🔼🅿🌓从设计部调来最得力的组长担任统筹专员作监工，亲自培训的新助理们很快开始各尽其职。
顾盛非躺在趋近平放的皮椅上叹气：“你🔼🅿🌓这么好，她怎么舍得把你赶走呢？”
孟遥合上手里的工作🜒🁡报告：“可能她也听到晨会上设计总监🅡🞿抱怨业务量下降了吧。”
言下之意：隔壁部门的总监都b他关心公司的核心业🏿☏务。
“你的意思是怪我咯？”靠在桌沿的双脚优哉游哉地翘着，他吊儿郎当的回嘴，“现在的生意有多难做，你又不是不知道。我刚从国外回来，人生地不熟的，大家不愿意信任我，我也很难🍇🆂办嘛。”
“又不是🗷☥🁣你亲自C刀…”孟遥好像明白了什么。
“可不是吗，”见他十分上道，顾盛非坐起身来，开始大倒苦水，活像个🍾🍮惨遭抛弃的小媳妇：“请大家吃饭那会儿还不是这样的呢，你说怎么就总有人见不得我好呢？”
身为顾盛非的特别助理，孟遥早已见惯大风大浪，自然的无视此刻🙁戏JiNg上身的某人，再次仔细翻看业务部门提交的近期数据，圈出已经正式要求🖮🖁解约的公司和有意向停止续约的企业。
“说什么听到公司的核🆇🍞🉐心业务正在转移的风声，担忧产品质量下降🙁，”他继续碎碎🜥🄑☢念，“又不是设计部分崩离析，怎么会影响到原有业务嘛！根本就是想欺负人家初来乍到、趁火打劫！”
孟遥连眼皮都不抬。
“但是又有什么办法呢？难道把这些东西拿到会议上去讲？”他无奈的叹了一口气，起身正了正衣领，虚抹一把并不存在的额边碎发，复又强作JiNg神抖擞状向外走去，🍉“作为地区总监，必须要用瘦弱的肩膀扛下所有的苦闷与烦恼，积极地想办法改变这种境地，只有这样，才能把正能量带给勤恳工作的全T同事，为公司建设一片更美好的天地！”
察觉到两人前进的方向十有又是直冲经纪部而去，孟遥明知🅡🞿不该开口却还是压低了声音：“正能量就是继续🍘🈖欺压季总监？”
“请新同事们吃个饭而已，你少G🂎a0风评🀫🀫迫害！”
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3月月更1/1
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