在她的讲述里，陈言这才大致了解了🜴整个事情的始末。
赵⛴🞤氏集团作为国内最顶尖的财团，有着自己独特的运转程序。
经过五代发展，赵家共分为了九个支脉。每个支脉都掌管一到两个省的业务。还握⚑🐭有集团5%-10%左右的股份。并可以自己开展自己的业务。
有种国中之国，或者分封的诸侯的感觉。
而集团总部也不弱，不仅占🍞🉑🆥据着天都总部，而且还直辖八个省的分公司。并握有各家支脉分公司40%以上的股份。和总公司15%的股份。
这种交叉控股🅵🕅，和强自主权分公司的方式，既制衡着赵氏集团内部的权利，😅⚩让赵氏集团不会因为某一支太强，而一家独大。也让集团内部不至于一滩死🞪水，各家支脉都有着充足的竞争，会全力发展和创新。
而除了各自发展之外，每隔10-15年，🝼🐜🝼🐜上一任家主卸任，各家支脉就会竞争家主，也就是明面上的🁴董事长。
想要竞争家主，他们除了自身强大之外，还至💺少要获得其他八个支脉🍏中三到五个以上的支持，才能凑够足够的股份。🇾🞊
这期间，☕合纵连横，腥风⚩血雨，可以说是无比的💹残酷。
而赵擎天就是在这种情况下，脱颖而出的。
并且，在成功上位以后，他只用了短短一年的时间，就整合、掌👊控了总部和各家分公司。
之后，在又蛰伏了三年以后，两年前，他试探的对外吹风，说他认为这种竞争制度其实非常的落伍🝭🎚，而且内斗严重，不利于集团的发展。
现在互联网时代来临，节⚩奏越来越快🜴。这种制度会让公司跟不上时代的发展。😆
而一个家族的人才，更是远远🛋🚱比不上整个国家的人才。
所以，他有意向改组公司，收回各家支脉手中的权利，并且在自己卸任以后，聘📢🜠🃠用职业经理人，让赵家一步步的退出赵🈤氏集团的管理层，只🄆🞢🕳保留手中的股份、分红权和必要的监督权。
而各家支脉听到🍮这个风以后，反应也完全不同。有激烈反对的，有沉默的，有支📢🜠🃠持讨好的，不一而足。
支持的说这是功在千秋的一种举措。