张蕊更🌴是发生了惊人的变化，变得换着花样去打扮，也更加富有心机，已经完全没有当初的那些率真，所有的言行举止竟然开始透露着些☸🄍🟤许圆滑和复杂。
这些变化🅽🌄☊可能不易被一般同事察觉，但是作为公司操盘手的夏成才，长期学🂥🐷习法律训练出来的观察能力，他早就🟒🜧🄦对这些异样的变化有所发现。
创保科技的业务还算平稳增长，太安和国民两家合作带来的业务源源不断，规模也迅速体现出来。唯独就是市场的竞争环境开始变得白热化，同一个业务需要付出更大的成本去维护，否则就有竞争公司以更低的价格去拼抢。这其👏中也不乏“搅局者”，以“劣币驱逐良币”的姿态去低价争得业务，有了一定业务流水后便再去忽悠新的野蛮资本入局。最终导致整个行业的服务水准不升反降。
夏成才自加入创保科技的第一天起，便暗自定下目标：把创保科技做出医药行业里健康保障及数字化服务的典型，要提升行业的服务水准。🈚现在看来这个目标还有些遥远，不过，面对纷繁复杂的市场环境，他依然内心坚守着自己的诺言，拼尽全力也要朝着内心🔞🁬🈸的期盼去奋进。
“成才，你最近咋样了？哥🟖🝅🈭们我明天去深圳，晚上我们约一个呀。📎🙯🍽”
正在办公室里看着业绩报表，🙚起身喝茶的功夫，他被单大康发过来的一段语音给中断了。没有多想，夏成才便回拨了过去。
“大🄌🟔康，是我，明天几点到深圳，要不🈻🃤要我去接你🝳？。”
“你买车🅽🌄☊了吗？坐地铁去接我呀。”单大康故意调侃着老同学⛟🛩。
“就是有了车，才要去接你嘛。”
“哎🄌🟔哟，可以嘛，那你明天下午一点半来深圳机场接我。”单大康倒是有些兴奋了，对着电话里一顿询问，“啥车呀，该不是劳斯莱斯吧？”
“毛线，就是个代步车。你明天就知道了。”夏成才冷冷地回应着。
自从创保科技取得了快速发展后，王莉也没少跟夏成才联系。她作为监管部门的领导，对于这家诞生于深圳的保险科技公司给予了格外的关注。其中有一个细节早就🁷引起了夏成才注意，那就是王莉每次都会在创保科技向监管汇报前，📠提前审阅下公司的业绩报表和合同材料。
特别是在监管环境越来越严峻的大背景下，王莉对于创保科技团队及夏成才本人格外关注，会第一时间传达些内部的政策和生态，对于公司的业务合规性进行提前把关。
对于王莉的关注和帮助，夏成才内心充🈻🃤满感激。他曾跟牛巅商量，待创保科技🈴🂡有上市的那么一天，一定要给王莉一大堆原始股，让她一起分享创业的果实。
牛巅依然将主要精力放在资本和战略上，他与夏⛔🚃成才之间的分工日趋明显。公司里有了🞯🗧🞄近一百名员工，被分成了十个部门，分别归他们两☸🄍🟤人管理。
夏成才内心明白，♡他离当初的真实目标越来越近。尽管前方依然困难🐯重重，但希望的曙光就会在不经意间探出头来，指引者勇敢的人继续勇往直前。
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