就在罗胜双和张继伟紧锣密鼓搞减🁦员方案的同时，厉元朗正在为另一件事发火。
那就是由王欢负责的转评赞🃍🖠🔀考🞡🕨🌅核方案，让他🜒🁨过目。
厉元朗看完后，把🃱方案往办公桌上一放，冷声问：“王副总，这种考核对公司整体效益能够带动多少？你们算过没有。”
“这个嘛……”王欢正了正坐姿，说道：💌🐛“大概在百分🝽🐨之一点五到一点八之🚛间。”
“🕑你们的数据是从哪里来的？”🐐厉元朗蹙起眉头。
“我们是通过各地🃱分公司报上来的数据，综合分析得出的⛄结论。🏌😩”
厉元朗摆了摆手，“我不谈🃍🖠🔀数据，就说一个直观看法。宣传业务我不反对，扩大影响力是对的。可你想过没有，微博、头条等等媒体，网民能否喜欢我们的发布内容。”
“这上面都是有关🃱于🁏🄲顺通公司员工🁦一些琐事，没有亮点，谁愿意看？”
王欢辩解🞸道：“网友不看，我们🐐可以把它们推上首页，这就增加了关注度。”
“怎么推送？”厉元朗👍🚅质疑道：“不会是给员工下达任务，每人参与转评赞的操作吧。”
“是，我们以前都是这么做的。”
厉🕑🕑元朗动气道🞪🖺🗫：“你们这是胡弄，是瞎操作！员工是我们的财富，不是奴隶，你们想怎样做就让他们怎样做！”
“🕑有工夫给员工下达硬性任务，倒不如想💌🐛一想如何改变宣传策略，让网民感兴趣我🕋们的内容。”
“厉总🐘🐘，您说的我不懂……”王欢有些发蒙，没理解厉元朗🅠🈀的意思。
“网上有一🕣🚩个思平警事，他们通过拍摄小视频，既🗔搞笑又宣传了法律。你们大可以从这方面入手，找专业人士策划构思，拍摄段子，以此招揽关注，提高我们的品牌和影响力。”
王欢总算听明白了，回去🚖之后，观看起思平警事的所有段子，坐在办公室里“咯咯”笑个不停，把她秘书弄得心里直犯嘀咕，这位😐王副总🟣🞿傻笑什么？别不是受到刺激了吧。
还别说，罗胜双和张继伟的速度够快，厉元朗给了🗔他们一个星期的期限，他们不到三🄉天就搞出来了。