会场中，赵国阳的开场白一🁐🄼🂽下就让人重视了♘🈧起来。
“现🏶🞣🕾代集团”这边，郑贤勇忍不住对莫晓天询问道🖯：“这个‘华夏汽车集团公司’是什么来历，真有这样的雄厚实力？”
莫晓天对此也是不尽了然，但是董事长问的话，他又不能不回答，只是含含糊👘糊🜘🎾的说道：“呃……既然能再这种场合宣扬，可能是有的吧。”
“可能！可能？你就没有个肯定点的答案吗？废物一🏆🗲个！”郑志龙闻言，忍不住喷道。
莫晓天的脸色阵红阵白，嘴巴张了张，始终♘🈧没有敢开口辩驳。
另一边，赵国阳的开场👡白讲完之后，就直接进入正题。
和其他车企代表的发言不🇹🝟同，他直接畅谈起“华夏汽车集团公司”在收购“斯柯🜘🎾达”之后，会做出的一些具体举措。
“首先，在人力资源管理方面，我们💫🔰‘华夏汽车集团公司’不会对‘斯柯达’方面的生产经营，做出任何改变，会尽可能的保持它的独立性。”
“其次，我们会在和拉尔森先生和‘斯柯达’方面认真沟通过后，逐步在捷克斯诺伐克引进‘动态薪酬体🄫🀠♰系’……”
“动态薪酬体🝇系？那是什么🁐🄼🂽？”台下有与会♘🈧者颇为茫然的问道。
听着台下嘈杂的声音，赵国阳就平静的解🐯🃕释道：“这个动态薪酬体系，大概分为六块，即基本报酬、员工参与性退🎚👧休金、奖金、时间有价证券、员工持股计划，以及企业补充养老保险……”
转头看向饶有兴致的拉尔🇹🝟森，赵国阳就一五一十的说道😹：“拉尔森先生，实不相瞒，这个薪酬体系的构建，在我们‘华夏汽车集团公司’🐦🂊也属首次。”
“但是，这应该并不妨碍将你们⛵🞮🗤‘斯柯达汽车公司🖯’作为我们的试点……”
“当然，当然！”
拉尔森连连点头道，“赵研究员说的太好了！对于你这😹个动态薪酬体系，我很感兴趣。会议之后，我想再和你好好聊一聊……”
“荣幸之至！”
赵国阳露出一个释然的笑容，🎕接着讲起自己的其他几个设想。