“我就提一个条件，给我们涨工资。”
黑♜大个说着，看了看左右同事，接茬抱怨，“我上😱班都快二十🁧年了，原来开多少现在还是那么多，物价翻了几倍，工资一分钱不涨，让大家喝西北风啊。”
此话一出，立刻招致其他人纷纷插言。
“二十年不涨工资，也就顺通🅗📋公司做得出来。”
“是啊，连我老婆都比我开得🅗📋多，我☳🃞在家都不敢大声说话。没🁧辙，老婆能挣钱，咱就得低三下四。”
“工资的确是少，一个月⛥🜠两千多块钱，还没有饭店服务员挣的多呢🌘⚻。”
“顺通公司🞪🖹就是烂瓜蛋子，表面上光鲜亮丽，实际里面早就烂透了。”
……
一时间🍚🈦，🟇🛅众说纷纭，七嘴八舌，俨然把会场变成了吐槽大会。
厉元朗摆了摆手，大家才算安静下来。
他♜平和说道：“同志们的想法我都知道了。顺通的薪酬制度的确存在不合理的地方，员🈣⛴工岗位工资定的太低，领导过高。”
他话锋一转，“不过，合理的薪酬制度要建立在良好的经济效益基础之上。下面，我想请🗮🟁🚌诸位谈一谈🛥🞣🕿，如何提高我们公司的业绩，真正把公司做大做强。”
其中，一个戴眼镜的男子说道：“精兵🖆简政，减员增效。”
厉元朗将目光落在男子脸上，和蔼说：“这位同志，请你说详细点。”⛅🗽♣
男子听🍚🈦到厉元朗直接面对他，显得迟疑，一时语塞😱。🇮🛸♢
“同志，不要有顾虑😳🅙，有什么好办💏🐶🄘法请直言。”
面对厉元朗🞪🖹和颜悦色的表情，男子深呼一口气，索性大胆说出他的想法。