“老板，我📎立马安排人🄥去查。”王志峰🃒当即表态。
可曹书杰给他说：“王经理，我不是让你查谁违反规🏾☇☶定，而是现在有🙍部分人的意识不对。”
“我在想他们是觉得公司给的工资很高，待遇很好，其他各方面也都能让他们高枕无忧？就消极怠工，自己散漫，还带动别人一块跟着违规，影响整体士气，这可不是雪萌食品厂的企业文化里标注的吧？”曹书杰重点强调这一点。
王志峰感觉自己额头上已经开始往下淌冷汗，老板的说法，无疑是把这个问题🏞拔🔡🂇🌭高了一个层次。
接下来查消极♑🇩🛎怠工和违反纪律，将会成为人力资源部很重要的一项工作。
不过想一想也能明白，公司的工资在整个宜陵市来说🏾☇☶都不算低，再加上完善的福利，员工🞈💍🐣能享受到的好处远超其他公司。
这种情况下，必然有一部分员工在持续🃒拿到高收入后会出现消极怠工的情况，觉得自己一个人吃饱全家不饿，👤🔩已经挣那么多钱了，再少挣点也无所谓。
他这🞎么想可能没问题，但其他人看到他这样做也会跟着负👏🇹🝚面攀比，有样学样。
说完这件事儿，曹书杰就让王志峰回去了。
当看到王志峰出🚭现在2楼办公区，财务经理胡友才，采购经理项正彦，销售经理关伯勇他们都很好奇老板单独给人力资源部经理王志峰说什么🚩了。
接下来🜆⛣他们便以交🏨🜥流工作的名义凑到一块儿，询问王志峰到底怎么回事儿。
关于🞎这件事，王志峰并🄥没有瞒着他们，也有给他们敲警钟的意思。
他接着把老📎板曹书杰♏刚才单独给他说的几条事情一一告诉他们，同时很认真的给他们讲，回去以后一定要宣贯到部门所有人，坚决不能出现明🚩知故犯的情况。
“别怪我不提前给你们说，年后回来上班🌭，人力资源部的👏🇹🝚第1個重点工作就是肃清歪风邪气！”王志峰表情很严肃🕧🞷的说道。
这🜆⛤🜔一下子让胡友才他们几🝠🌧🁟个人立🔁马意识到不是开玩笑，如果还吊儿郎当，不够重视这一点，很可能会引发更大的问题。
“王经理放心，我一会儿回去后立马给部门所有人传达这个事儿。”胡友才给🏞王志峰说。
其他两个人也都纷纷表态，给王志峰说他们回去后立马严厉要求部门内🆨💅的员工坚决不允许出现违规的情况。