“但是将皇子的升🙯迁时间节点，与正常的官员考核体系错开，比如说官员三年一考，皇子就两年或者四年一升迁。
“对于地方上的官员而言，🏚🚬🖝皇子可能他的辖区内历练两年，很快就会转到别人的辖区去了，他也没办法🜅追着去支持🐨。
“我们还可以做出限制，皇子☑历练期间的同僚和上级官僚，在🁨🈔下一代皇帝继🄄🞑📘位之前，都不能调入京师任职。
“避免与皇子搭档过🚪🖌的官员，在自行晋升到京师之后，与未来回到京师的皇子形成合力。”
老皇帝非常认真🐒的听到这里，忍不住提出了自己的疑问：
“你说官员不能追着皇子支持，但如果就是有人就是要追着支持🞕呢？就是搞长期投资呢？💭🕇
“比如说朝廷的尚书和侍郎，要给一个在地方任职的皇子支持，无论皇子在什么地方任职，应该都是很轻⛥🜝🃆松的吧？
“地方上的大商人，🚪🖌也可以跟着一个皇子投资吧？皇子到哪🁜🆪儿历练，他就到哪儿直接投资？
“反过来看的话，上级的官员，想要为了自己支持的皇子，故意攻击一个🅍🅓皇子，其实也非常轻松吧？”
“你又该如何发🐒现🙯这种额外的支持，如何才能够避免被这样恶意攻击🕵🍻？”
朱简烜笑着说：
“父皇，这就是不求回报的单方面投资了，实际危害性🖓其实并不🞕明📃显。
“而且当事人只要稍微做的粗糙了，就很🔜🁚容易被发现。🖓
“如果皇子是正🐒常发挥自己的能力去做事，那他在大部分履历上的表现应该是相对均匀的。
“如果在某个阶段表现的特别好，换一个地方和阶段又变得特别差，那这些履🎾🖰🖍历多半🆗🏯是有问题的。
“可以顺藤摸瓜的展开调查问题的官员。
“表现🈷🂾🔝特别差的时候是否是遭到了迫害和攻击，🞃表现特别好的时🞕候是否得到了额外的照顾。