新的管理层上任，陈怀庆给了他们一🖜定时间来适应新的岗位，也不要求他们先搞出什么大的发展计划之类的。
而是控风险，对于那些风险系数大的贷款，进行一个重新🔹的审查和清理🄛♼。🈢⛫
中小🁍🄟型银行在经营的时候，⚧📵🟋就喜欢去搞一些高风险贷款，风险大，一般都伴随着高收益。
可是吧，必要的风控还得要有吧。
现在的银行在风控这块，真的……
风险意识谁都有。
可风控管理现在还没有形成制度性的东西。
很靠银行人员的能力。
而中小银行里面，又是🅰喜欢讲🀾人情关系、裙带关系之类的东西。
能力……
自然是在最后的。
现在康🂅🌗⚺年银行就将那些什么关系之🐛🀧⚯类的，完全给打破掉了，一切🕧以能力说话。
康年银行走💄🏑不了不少人，不走不行啊，之前还领导🙃🇬🛦，现在就成普通员工🄛♼。
谁面子挂得住。
陈怀庆一点都没有挽💦🔊留，而⚧📵🟋是叫人赶紧的发布了招聘公告。
招聘的事情，由孙从萱去忙活。
陈🝠怀🁍🄟庆却是在考虑如何的来吸纳更多🖜的公众存款。