“你最近那个专栏成绩还不错🜡🃩，公司很看重，准备加大专栏的发行，工作量会有点大，你看看部门里谁合适，就调过去帮你吧，然后再给你们再各加一个百分点的绩效。”
其实上头🞶有意让黄妍加入，但他知道这俩人一向不对付，就打太极似的推回去了。
听了这话🞶，时筱愣了下，大脑飞速运转着，准备计算着一个点的绩效等于多少钱，是税前还是税后呢，一时计算量超荷，大脑干脆罢工了🏠🛜。
主编瞧她不说话，轻飘飘瞥了她一眼，🕦“怎么，不满意？”
时筱立马回过神来，立马浅笑安然，“满意满意。”嘿🜘🏜嘿加工资了，虽然还没算出来是多少，也是该高兴的事。
“那你的意思谁加入合适？”
时筱想都🞶没想，直接脱口而出，“叶晶晶啊。”
主编了然的点点头，“你们两个是老搭档了，合作起来也顺手。🀹”之后又说了会儿冠冕堂皇的官话，便放她走了。
时筱一路轻飘飘的回了座位，嘴角噙着股笑意，叶晶晶扫了一眼就知道🆦👳🌻有好事，“加工资了？”
时筱立马嘿😺嘿笑了下，“加了一点，不过不只是有我的哦！”立马把主编的原话，从头到尾的说给她听。
“真的啊！”
叶晶🙇晶听着也很激动，进不进专栏啥的她倒不在意，她🜘🏜比较关注的是可🆦👳🌻以加工资。
“不过专栏收益的一个百分点是多少。”
这似乎才是值得关心的问题，🜡🃩时筱赶紧查了下后台，上🜘🏜个月的订阅量有点少，比第一个月足足少了几倍，倒不是她的稿子质量不行，而是第一个月订阅大多数🎬🔋是因为明星效应。
所以到了第二个月就淡下来了，但总得数据看着还可🌈☯🂽以，只是按那个百分点算下来，到她们手的就只有：“500快？”
叶晶晶惊了，“🛱不是🎑🐛订阅量很好吗？”怎么会这么少。🜘🏜
时筱心虚的笑了一下🎑🐛，“上个月不是请了几天假吗，又少更了一次。”说完又弱弱的补上一句，“500是两人份的。”