引擎开发🕗部400多人迸发了无与伦比的工作热情，他们在钟子星的亲自带领下分成一🕲🍥个个小组，每个小组负责引擎内部不同的模块。
这种分工下，能最大限度的保🗡🝍证🛱公司技术不外泄，同时🐄♀🅖还能加强工作效率。
整个18楼热火朝天，🖱🖙一个个完成的模块经过拼接，组成新的完📠整模块，不停的充实着引擎根基。
月5日，在😃武婉柔的接触下，京城大学计算机科学研究室的团队来到了中子星信息技术公司。
“李教授！”钟子星亲自下楼迎接。
李贤林教授接近五十岁，两鬓已经斑白，笑起来很有🂼🔊⚢亲和力，“早就🔯🄄听郑丽夸过你🆫💜，你的成就没有低于她的评价！”
郑丽是清华大学计算机系的教授，同时也是中国计算机协会副会长，曾经教导过🌭🎱钟子星一段时间，是🃋🖎👡一个非常严格的女性。
李贤林身后跟着六🃉🕼🎿男二女的研究生团队，站在最前方的就是引擎问⚨📼题🔯🄄第二提名人陈宇飞，一个看上去十分腼腆，带着眼镜的青年。
他们处理好学校的事后，马不停蹄的🆜🐗来到杭城，正式宣布加入中子星信息技术公司。
“这个游🕗戏引擎开发需要一些时间，等完成后，可以让我换一个部门吧！”来到公司18楼，李贤林教授忽然问道。
他们整个团队主要研究不是游戏引擎，而是ai智能，正是因为仙女座的先进，才让他们决定加入中子🂓星信息技术公司。
“没问题，李教授想要去什么部门都可以……公🐱🃨🚓司内部只要是技术人员，可以随自己的喜好去任何部门工作，没有限制！”钟子星介绍起公司的管理制度。
“这么宽松？”🃙😏李贤林和身后的团队都一脸不敢置信。
“🀝♘🈫一个人只有把自己最感兴趣的事当成事💡业，才能把潜力全📡🜘部发挥出来！”
钟子星严格执行这种理念🆦，让每🛱一个技术人员的潜力得到释放。
“原来是这样……难怪中子星信息技术公司会在短短半年之内♍发📠展成独角兽！”李贤林不由感叹道。
独角兽对很多公司而言，都是一种美称，代表着在某一个领域内独占鳌头，这种称呼☬🂢🐠出自几年以后。