万城基业别看摊子铺得很大，实际上目前的实力还非常弱小，最大的资产也只有陆家嘴的那片地，还需要投⚖👝入大量的资金建设。
建筑产🚧业链构建也🏡🛬才刚刚开始，前期主要还是供应内部⛸🟇使用，想要发展壮大，还有很多工作要做。
在这种情况下，作为万城基业最大金主的太极集团，万城基业确实没有什么可以争的，想要争权夺利，也要自身🔮有足够的实力。
如果万城基业真的有足够的实力，叶子书也不是不可以让这家公司脱离太极集团，👆🆨💄毕竟房地产业务和🅫太极集团的主🄈🞸😷营业务实在是不搭。
“前段时间，我又整理了一批技术资料给你🖫🕨们，年后上班前，你去一趟我那里，将资料带回万城基业。
这次给的技术资料技术含量比上次高得多，🖫🕨想要将资料转化为生产力，你们还需要很多工作要做。
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所以你们的研🕽🏊😛究院，还需要继续扩大人手，以你们目前的科研实力，想要做好技术转化工作，进度不会很快。”叶子书说⛝道。
这里面有很多技术门槛非常高，完全可以说是高科技了，不是那么容易转化💺的，特别是防震装置，时间是比⚖👝较💐👁紧急的。
因为防震装置是需要🖒💆🏩开工的时🆑🎳候就要用到，不像其他的产品，可以等到建设得差不多，才可能会被用到，时间比较充足。
“那就只能继续提高薪酬😋⛝招揽人员了。”🙎🉐🆚郭东生说道。
想要和国家单位争夺人才，唯一有效🚎的办法就是提高薪酬，只是之前郭东生在这方面是比😦较保守的。
因为他们给出的薪酬已经超过市场价格不少，但是这样的情况下，竞争🀳🀶力似乎并没有高出多少。
“该花的钱还是要花的，想要赚钱就要舍得花钱，不过人员水平📎🙬🍛还是要把好关，对真正有才的人，花钱再多也是值得的。”叶子书说道。
听到叶子书的话，郭东生点了点头，说道：“🞧🖢我🗿♮知道怎么做了，我们会在短期内将研究人员规模扩充到1000人，第一阶段目标扩充到10000人📷🟢🞴。”
如果是传统的房地产企业，肯定是用不到这么多的科研人员，但是万城基业房地产只是🃵终端产业而已，背后却是需要庞大的技术支撑。
1万人的规模，其实并不算很多，未来随着产业链的逐渐成熟，研发人员的人数还👆🆨💄会更多，特别是当叶🐑子书不提供技术的时候，很多东西都需要他们自己🕊来研究了。