挖来的人再好，也没有自家培养好！
最好👏的员工，💥📿一定是那些大学一毕业就加入了紫微星🆕🏞🛊的应届毕业生，这才是最值得信任、最值得培养的一个群体。
这就跟原配总比二婚好是一个道理。
会后，周不器跟裴瑶谈了半个小时，☭🂧然后主要是跟被免职的王海洋谈心。
他只是被免职了，不是被开除。
他还是紫微💉🐀星m7级的高管，职位📜还在，就是权力没了。
“你什么都不用说，我都理解。”王海洋笑了笑，有些自嘲，“退下来也好，不用总受到孟♩厚坤的批评了。”
周不器叹了口气，“海洋，公司需要发展，有些事情……也没办法。你看我，又何尝不👈🔶是？早早就退下去了，你让我像前几年那样再具体管一些业务，我肯定搞得一团糟。”
到了王海洋这种级别，丢了工作肯定不会像普通人🐂☧那样哭哭啼啼。
就算他心怀不满，也会表现出绅士风度。
更何况也没什么不满的。
下台也就下台了。
过去这几年，还有比他更资深的创业元老呢，该下也就下去了。把位置让出来，给更优秀的更适合🗏🚦🕫新时代的年轻人。
我相信裴瑶可以做得比我更出色。
这是王海洋很真诚地祝愿。
周不器马上就听出了他的语气，眉📜梢一挑，“你这🐂☧是要⚔离开？”
王海洋道☥🁢：“留下来了没🛶有🚇意义，只会给后来的年轻人形成压力。”