“你最近那个专栏成绩还不错，公司很看重，准备加大专🄟栏的发行，工作量会有点大，你看看部门里谁合适，就调过去帮你吧，然后再给你们再各加一个百分点的绩效。”
其实上头有意让黄妍加入，但🜦🄗♔他知道这俩人一向不对付，就打太极似的推回去了。
听了这话，时筱愣了下，大脑🜦🄗♔飞速运转着🜆⛢🜄，准备计算着一个点的绩效等于多少钱，是税前还是税后呢，一时计🚸😊⛒算量超荷，大脑干脆罢工了。
主编瞧她不说话🆓🏄，轻飘飘瞥了她一眼，🆚“怎么，不满意🈬🁙🆍？”
时筱立马☽🄵🁸回过神来，立马浅笑安然，“满意满意。”嘿嘿加工资了，虽然还🏵🞠🕦没算出来是多少，也是该高兴的事。
“那你的意思谁加入合适？”
时筱想都没想，直接脱口☿而出，😵🅭“叶晶晶啊。”
主编了然的点点🆓🏄头，“你们两个是老搭档了，合⛋作起来也顺手。”之后又说了会儿冠冕堂皇的官话，便放她走了。
时筱一路轻飘飘🆓🏄的回了座位，嘴角噙着股笑意，叶晶晶扫了一眼就知道有好事，“加工资了？”
时筱立🐢🁠马嘿嘿笑了下，“加了一点，不过不只是有我的哦！📬”立马把主编的原话，从头到🐏尾的说给她听。
“真的啊！”
叶晶♂🅢晶听着也很激动，进不🄗进专栏啥的她倒不在意，🜛她比较关注的是可以加工资。
“不过专栏收益的一个百分点是多少。”
这似乎才是值得关心的问题，时筱赶紧查了下后台，上个月的订阅量有点少，比第一个月足足少了几倍，倒不🚸😊⛒是她的稿子质量不行，而是🂮💆第一个月订阅大多数是因为明星效应⚂。
所以到了第二个🆓🏄月就淡下来了，但总得数据看着还可以，只是按那个百分点算下来，到她们手的就只有：“500快？”
叶晶晶惊了，“🆓🏄不😜🂑🎁是订阅量很好吗？”怎么会这么少。
时筱心虚的笑了一下，“上个月不是请了几天假吗，又少更了一次。”说完又😀♹弱弱的补上一句，“500是两人份的。”