招收从ITER那边退回来的科研人员和工程师，是很早之前徐川就和彭🜎🀿鸿禧、高弘明交流沟通定下来🛀🙑的事情。
对于其他研究所来说，受岗位和经费等方🚮面压力，这些从ITER退回来的学者其实并不🜝算很好安排。
人数少只有几个的话还好说，但🈦🀣⚍像♐HL-2A、EAST这种工程中，去ITER那边学习研究的人员🛀🙑动辄两位数以上，就很难安排了。
毕竟随着从ITER中退🃬出，他们这些原本和ITER挂钩的科研项目，基本都取消了。
而研究所自己的项目，位置又被新人取代了，导致这些学者的地位相当尴🜎🀿尬。
不过对于徐川来说，就不存在这些问题了。
破晓聚变堆的研究进度推进的相当快，以🚮至于招聘道的科研人员一直都处于紧张的局面。🜝
如今在突破氘氚原料聚变点火后，更是需要大量的研究员和人手来填补各个科研项目🍴的空缺。
毕竟可控核聚变是一个系统性的超级工程，各种🗇🙤大大小小的问题都需要人手去解决。
而从ITE🄢⚷R中推出来🟘🝘的这些研究员和工程师，再合适不过来⛏🙖了。
一方面是他们👽🎕本身就是研究可🔉控核♐聚变的，岗位符合。
另一方面，则是在ITER的时候，这些研究员经常和其他国家的学者交流沟通，对于可控核聚变技术的一🞑📜些细节和方向，有着较强的理论和想法。
徐川有信心把控可控核聚变的整体大局发展和路线，他相信在这方面IT🜎🀿ER比不上他。
但涉及到具体事实相关的一些细节，比如“反应堆腔室中的氦灰该如何处理”、比如“增殖包层中氚提取”等等细节方面的东西，ITER肯定研究的比他🆅🍈更加深入⚒。
有这些从ITER⛚🛁🙞那边🟘🝘退回来的研究员和工程师的帮助，在这些问题的解决上，比依赖栖霞可控核聚变工程基地单打独斗快多了。
当然🔣，😔🁃在接收这些人之前，肯定是♐要做个排查的。
一些原本靠关系户进去混资历没多少本事的；一些可能背🜙🂤🐳景不是那么干净的.这些东西都需要查清楚。