在她🜜🂻📼的讲述里，陈言这才大🅷致了解了整个事🏵情的始末。
赵氏🜜🂻📼集团作为国内最顶尖的财团，有着自己独特的运转🌣🀾程序。🍃
经过五代发展，赵家共分为了九个支脉。每个支脉都掌管一到两个省的业务。还握有集团5%-10%左右🜈的🗹股份。并可以自己开展自己的业务。
有种国中之国，或者分封的诸侯的感觉。
而🂌集团总部也不🗀弱，不仅占据着天都总部，而且还直辖八个省的🈐♃🅫分公司。并握有各家支脉分公司40%以上的股份。和总公司15%的股份。
这种交叉控股，和强自主权分公司的🚖📖🚺方式，既制衡着赵氏集团内部的权利，让赵氏集团不会因为某一支太强，而一家独大。也让集团内部不至于一滩死水，各家支🛧🞯🗭脉都有着充足的竞争，会全力发展和创新。
而🂌除了各自发展之外，每隔10-15年，上一任家主卸任，各家支脉就☚会竞争家🔃♡主，也就是明面上的董事长。
想要竞争家主，他们除了自身强大之外，还至少要获得其他八个支脉中三到五个以上的支🐭持，才能凑够足够🜈的股份。
这期间，合纵连横🝿，腥风血雨，可🏁以说是无比的残酷。
而赵擎天就是在这种情况下，脱颖而出的。
并且，在成功上位以后，🝄🈧他只用了短短一年的时间，就整合、掌控了总部和各家分公司。🐭
之后，在又蛰伏了三年以🝄🈧后，两年前，他试探的对外吹风，说他认为这种竞争制度其实非常的落伍，而且内斗严重，不利于集团的发展。
现在互联网时代来临，节奏🅷越来越快。这种制度会让公司跟不上时代的发展。
而一个家族的人才，更🗪🞟🕖是🝄🈧远远比不上整个国家的人才。
所以，他有意向改组公司，收🚂回各家支脉手中的权利，并且在自己卸任以后，聘用🔃♡职业经理人，让赵家一步步的退出赵氏集团的管理层，只保留手中的股份、分红权和必要的监督权。
而各家支脉听到这个风以后，反应也完全不同。有🔭激烈反对的，有沉默的，有支持讨好的，不一而足。
支持的说这是功在千秋的一种举措。