咱是文明人，不跟她一般见识。
李学武🈭准🏫🜿备做实基本功，在保卫🐎⚓科实施《应急预案演练》制度。
这东西在后世有些🔀鸡肋，很多单位不按实际情况进行演练，所以出了事故手忙脚乱，其实很多事情都是在事故初期就能够🝬很好地解决的。
李学武🈭想在业务上作出⚮🔴成绩，而不是仅仅给领导自己是一个只会动手的印象。
必须在业务上做文章，⚮🔴没有功劳送上门，那就创造功劳。
中午吃饭前韩雅婷把昨天搜查🔝🁣🇪出来夹带的那十几个人的审讯报告送了过来。
李学武看了一下，大多都是惯犯，只有三个是最近看🀲见别人拿自己才拿的🗰🟓🜰。
而惯犯们也是这几天才又开始的，原因就是王进东进去了，🖖💥📼但是风平浪静，没想到上面会💜💰来这么一下狠的。
李学武想培养一下韩雅婷的业务，所以🟘🝝点了点审讯报🀲告，问道：“你打算怎么写案件报告？”
韩雅婷明🏫🜿显是想好了才过来的，开口道：“当然🆧是按照规定处理，送交所里”
李学武不置可🍼否地摸出一根烟点上，又问道：“我们保卫科乃至治安股存在的意义是什🞉💐么？”
韩雅婷张口就来：“打击犯罪，保卫工厂”
李学武点了点头道：“对，是这样的，但是我们不仅仅是一个强力单位，保卫工厂的同时还应该保卫工人，在工人兄弟姐妹犯错误的时候更应该以教育为主，惩戒为辅，警示为标，救人为本的方式方法保护工人不再犯这样的错误，这也就是我常说的惩前毖后，治病救🂡🐕人”
韩雅婷似懂非懂地点了点头。
李学武知道👚让她转变思维还很困难，现在讲的都是严肃纪律，还没有以人为本的概念。
不着🜽急，慢慢来，在保卫科要逐渐形成一种办事风格，那就是要得到大多数人的拥护，要怀有犯罪之心🏓的人心存敬畏，要工人和工🙄🇳人家属信服，积极配合，要领导信任和放心。
李学武拿着眼前的案子示意韩雅婷思考。