楚欢决🌂🞋定用不同的颜色和不同的线条，🏕来表示各部门的状态，以及部门之间的关系。
红色方框的部门，代表着已经盈利的部门。
蓝色方框的部门，则表示尚未盈利🄆、🛐🛤情况相对乐观的部门。
黑色线条，代表着两个部门之间已经产生关联，比如配音公司实际🜐🁏上是为公司的三部连载动漫，还有动漫大电影配音而存在的，很少有外包。
又比如环宇短视频和环宇直播APP🛐🛤🛐🛤处于连体状态。
另一种🌂🞋是红色线条，⛆😇代表着两个部门之间尚未发生、但🖢🔗有可能产生的关联。
楚🅺欢的想法很简单，就是通过这个思维导图捋顺自己的思路，同时提前预🌁🟕判可能发生的部门联动。
但是初步整理之后🄶🂅，楚欢很快发现，情🏕况似乎并不乐观。
从图上的情况来看，到处都是一片红，仅有博古书屋、蓝波湾旗舰店等少数几个部门🅹还🃡🙕维持着不盈利的蓝色。
而且，工作量比自己想象中的要大太多了！
各种蓝色线条错综复杂，梳理之后就会发现，某些部门之间存在的🜐🁏联系远比自己之前想象中要复杂得多。
密密麻麻的黑色线条，代表着各部门之间已经发生的、无从拯救的关系，让整张图几乎变成了一张网，配上🆟各种解释说明的小字，看起来十分头疼🌅☗。
楚欢尝试着在两个关联不大的部门之间画出红色线条，预测它们之间🔎⛈😝可能存在的特殊关系，但画了几条线之后就崩溃了。
因为似乎所有的部门之间，都存在🄆着理论上联动的可能性！
楚欢只能是努力设想两个部门联动之后最糟糕的情况，并且用红线标注。
如果是🌂🞋一些模棱两可、似是而非的联系，就不去标注了，因为线条已经太多了，再这样不加筛选地画下去，只会扰乱🍾🍩🍾🍩自己的视线。
楚🅺欢看着这张自己花了两个小时初步捋顺的各部门关🔉⚞系图，不由得往椅子上一靠，以手扶额。