“打电话问🎙一下……先不要♫😻问，看一下国内发的邮件内容！”
季东来想要让手下问一下，接着伸手阻止，📬接着让李靖从服务器上面把手下那边发的邮件转了过来。
里面的内容并没有毛病，按♫😻照季东来和国内的连线习惯，这边六点，也就是国内九点，没毛病🚖！
季东🞂👓来也不知道原因出在哪里🗌🚉，索性也不🍴🌗等了，直接和辛丽那边连线。
“季总，这🎙件事我不知道，我🗌🚉一定马上调🍴🌗查，把这件事处理掉明明白白的。”
季东🞂👓来把今天自己调查的结果，以及乌兹别克🌵🃚😕这边需要人的情况，还有国内各公司头头脑脑的德行和辛🛺♴🌨丽说了一遍。
辛丽🞂👓那边脖子都出汗了，因为对方的确没有给这些人撑腰。
胡馨予等了这么久才把事情说🗌🚉出来，这证明对方那边已经非常不满意了，现在季东来就在国外，亲自过问，那证明心情已经坏到了极点。
“不用调查了，给这些人下一个命令，直接📬调来乌兹别克。今年我们的人才很富裕，这些部门头头脑脑，大凡没有明确正当理由扣留人才的，降一级工资，不服从的马上解聘。”
“另外，技术岗上来的老人，有很多并不适合管理🆫💡。降级为副手，给他们配一个管理总工。有些岗位的人闲着，没有正式工作，领导还不给分配的那种，要么把他们的领导开了，要么开了他。”
“定员定岗，按照技能和态度分配。最重要的一条是服从公司的调配计划，马上做一个问卷，能否📦🝉服从公司的人员调动，如果🜙🂥不能，马上解聘🙒，除非有真正的困难的。”
“辛总，不要心慈手软，如果老人敢和你扎刺，告诉我名字！现在集团的状况必须改变，闫闯这种事，绝对不是个例，将来或许还会发生，但是我绝对不允许他这种事频🞃繁发生。”
说到国内的事情，季东来表情🗌🚉严肃，辛丽那边不断的拿着笔记本在记录。
赵树影此时也在看着，内心深🗌🚉处也满是忐🍴🌗忑。🌵🃚😕
人事方面，赵树影是集团公司的监管，这次季东🂁🝵来要收拾这么多人，赵树影知道绝对不好🛀🙔办。子公司分公司这么多🞅👯🌕人，头头脑奶一大堆。
整饬风气很有必要，可🌱🂷是像季东来这么大刀阔斧的很少。尤其现在经济危机泥潭之中，一点点的风吹草动都有可能让人以为一元制造出了资金链断裂。
“季总，要不我们动作稍微小一点？这次开📬除这么多人，会被有心人利用，弄不好供应商那边会以为我们资金有问🞅👯🌕题。”