显然，如果对方压低薪资，那就说明之前苏彤说的80🌹🄄🞍%根本就是🈕无稽之谈，只是这家公司无脑压低员工工资的一种借口。
然而让萧明玉没想到的是，顾凡似🍞乎压根就没有任何跟她讨价还价的想法🍯。
只是从旁边拿🙀过一个计算🕘器，快🎭🔑⛢速地按了几下。
“归零！
“32，除以，12，等于，2.67。”
顾凡非常诚恳地说道：“我们这边目前没有年终奖或者13薪这一说，仍旧是按照12个月固🕖定发放。所以我们这边每个月能够给到你26700的基础工🜰资。
“游戏盈利之后可能还会有相应的奖金或其他福利，🏃不过具体金额要跟游戏的盈利情况🜟🃙挂钩。”
而后，他看着萧明玉，等着对方的答复。
萧明玉愣住了：“就这样🕘？没有『但是』吗？🔰🄔”
顾凡也有些费解：“什么『但是』？”
萧明玉震惊了，好家伙，真就这🎭🔑⛢么简单粗暴🕨🌊？直接按80%来👬算啊？
按理说此时你不应该话锋一转，🎭🔑⛢再找个别的理由把🖰🖕薪酬压一压吗？
虽说仍旧算是降薪，但这也大大超出萧明玉的意料之外。一家初创型小公司，竟然也能开出两万六的月薪给一个应届毕业生？而且完全没有进行任何压价的尝试？
甚至游戏赚钱之后还有奖金？
如果是在之前，萧明玉当然一万个不信，凡是说“游戏赚钱就发奖金”的，99😥%都是🜟🃙在画饼。
但就在三天之前，🏫她才亲眼看到苏彤手机上那条5万多的工资到账短信。
这家公司，只玩真实！